Структура и органы управления образовательной организацией

Учреждение не имеет филиалов и представительств.

Учредитель – Управление образования администрации г. Владимира.

Адрес: г. Владимир,ул. Горького, д. 62

Руководитель: Малик Елена Сергеевна.

Телефон: (4922) 32-23-92

E-mail: education@vladimir-city.ru

Часы приема по личным вопросам: вторник с 16.00 до 17.30

Административное управление

Заведующий ДОУ – Лаврова Елена Александровна

Адрес: 600000, г. Владимир,ул. Спасская,д6.

Телефон: (4922)-32-26-53

Почта: sad81.serova@yandex.ru

Зам.зав. по ОП и ОЗ– Логинова Ирина Владимировна

Адрес: 600000, г. Владимир,ул. Спасская, д6.

Телефон: (4922)-32-26-53

Почта: sad81.serova@yandex.ru

Формами самоуправления образовательной организации являются:

Педагогический совет 

Положение о педагогическом совете

Управление образовательной деятельностью осуществляет педагогический со­вет (педсовет), в который входят заведующий учреждением, его заместители по учебно-воспитательной ра­боте и все педагогические работники учреждения. Педсовет избирает из своего состава председа­теля и секретаря.

Полномочия педсовета:

-разработка компонента учреждения государственного образовательного стандарта об­щего образования, образовательных программ;

-определяет и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;

-обсуждение вопросов содержания форм и методов обучения;

-рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

-введение в педагогическую практику новых методик образовательного процесса;

-выявление, обобщение и распространение передового педагогического опыта;

-рассмотрение вопросов, связанных с организацией оказания учреждения дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-заслушивание информации заведующего учреждением  о создании условий для реализации об­разовательных программ;

-принятие решений о проведении итогового контроля по результатам учебного года.

Заседания педсовета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его со­става. Решение педсовета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих, при равноценном соотношении голосов решающим является голос председателя.

Протоколы заседаний педсовета подписываются председателем и секретарем педсовета.

Общее собрание трудового коллектива

Общие вопросы учреждения решаются общим собранием трудового коллектива, которое собирается не реже одного раза в год.

Общее собрание трудового коллектива:

Положение об общем собрании  трудового-коллектива

-избирает представительный орган для взаимодействия с работодателем по вопро­сам, связанным с трудовыми отношениями;

-избирает представителей для участия в комиссии по трудовым спорам (КТС);

-определяет основные направления развития учреждения;

-обсуждает положения о системе оплаты труда работников, правила внутреннего тру­дового распорядка, положения о дисциплине;

-определяет направление экономической деятельности учреждения;

-вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятель­ности учреждения;

-определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в соот­ветствии с законодательством Российской Федерации;

-разрабатывает и принимает устав учреждения, изменения и дополнения к нему в части не урегулированной законодательством Российской Федерации;

-обсуждает годовой учебный календарный план работы учреждения.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем при­сутствует более половины общего числа членов трудового коллектива.

В работе общего собрания трудового коллектива могут участвовать с правом совещательного голоса представители Учредителя, родители (законные представители)

Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих, при равноценном соотношении голосов решающим является голос председателя.

Для ведения общего собрания избираются председатель и секретарь. Протокол со­брания ведется секретарем, подписывается председателем и секретарем собрания.

Родительский комитет

Положение о родительском комитете

В качестве общественных организаций в ДОУ действуют групповые родительский комитеты, родительский комитет учреждения, групповые и общие родительские собрания. Они содействуют объединению усилий семьи и учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают посильную помощь учреждению в решении его уставных задач.

Общее собрание родителей (законных представителей) воспитанников считается правомочным, если на нем при­сутствует более половины общего числа родителей.

Решение общего собрания родителей считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.

Для ведения общего собрания родителей избираются председатель и секретарь. Протокол со­брания ведется секретарем, подписывается председателем и секретарем собрания.

Родительский комитет состоит из представителей родителей (законных представителей) воспитанников.

Родительские комитеты в группах избираются на групповых родительских собраниях в количестве соответствующем решению собрания, избранные члены родительского комитета выбирают председателя и секретаря. Групповые родительские собрания избирают по 2 (два) представителя в родительский комитет учреждения.

Председатель родительского комитета учреждения имеет право участвовать в работе педсовета учреждения с правом совещательного голоса.

Родительские комитеты ведут протоколы своих совещаний, которые хранятся в делах учреждения.

Деятельность родительских комитетов регламентируется соответствующими локальными актами учреждения.

Компетенция родительского комитета:

-содействие администрации учреждения в организации и проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий;

-участие в организации выпускных утренников;

-оказание помощи администрации в подготовке учреждения к новому учебному году;

-внесение предложений администрации учреждения по организации платных дополнительных образовательных услуг.

Первичная профсоюзная организация:

Устав-профсоюза

-Представляет во взаимоотношениях с работодателем интересы работников.

-Осуществляет контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

-Осуществляет контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, фонда стимулирующих доплат и надбавок.

-Согласует  принятые работодателем  локальные нормативные акты.

-Обсуждает с работодателем вопросы о работе образовательной организации, вносит предложения по её совершенствованию.

— Участвует в разработке и принятии коллективного договора.

Структурные подразделения отсутствуют. Руководителей структурных подразделений нет. Мест нахождения структурных подразделений нет. Официальных сайтов структурных подразделений в сети «Интернет» нет. Электронной почты структурных подразделений нет. Положений о структурных подразделениях нет.

Обсуждение закрыто.